职场中是有很多学问的，如果不能将这些问题一一研究透彻，那真的很容易掉进坑里。比如说领导把你当炮灰这件事，如果你什么都不知道，那可能你在一家公司都坚持不到三个月就走人了。
给你戴高高的帽子，让你去接替连连离职的经理
这种事在职场上是最常见的，比如公司的某个部门经理换了一个又一个，不是因为能力问题，就是因为条件不成熟，或者是领导对这个部门的期望过高，导致这个部门的工作一直处于大家关注的状态。
这个时候领导把你喊到办公室，给你先戴一堆的高帽子，然后对你的能力又肯定一番，还帮你把开工分析一遍，然后让你去接替刚走的那位经理，这肯定就是一个坑。
如果这个部门的经理连续换的话，肯定不是经理的问题，一定是部门出问题了，你即使费再大的劲，也不大可能力挽狂澜，十有八九是去当炮灰而已，你可以三思而后行哦。
分配给你额外的任务
在公司里，你的个人能力很强，还很努力的工作，而且还自带光环，难免会遭到其他同事的嫉妒，甚至是直属领导的特殊对待。
你的直属领导怕你压在他头上，于是在工作之外，会多给你分配额外的工作任务，逼迫你不得不加班才能完成，周而复始，因为工作量过大，你犯了或大或小的低级错误，以后面对这种情况直接拒绝就可以，多和直属领导交流，和对方搞好关系。
作上吹毛求疵，故意找你麻烦
这种领导你遇见了就会深刻的明白那种被逼疯的感觉。明显已经脱离了工作上的要求，上升到了情感上的洁癖，其实背后的原因就是领导想故意找你的麻烦，如果你能扛得住，就会给他带来更大的业绩，如果扛不住，正是他内心所想要的。
那么作为你来说呢，不管是扛住了还是扛不住，对自己都不会有任何好处，因为这种领导对你一开始就是别有用心的，你还想得到他的重用吗？
使不动别人，就只能拿你开刀了
要知道领导也有捏软柿子的小毛病，所以如果你在工作上表现的特别软弱，就肯定会经常被领导使唤。因为他使唤别人经常会被拒绝，也使不动，只能拿你开刀了！这种情况你不妨也表现的强势一些，不然就一定会把自己给累得够呛，最后还不落好！
领导把你当炮灰，最直接的表现就是有什么功劳都是他的，如果有什么错误的话，那么他就都会算在你头上，这是非常不公平的一件事。
