艾琳所属的公司里有一个非常奇葩的人，大家都觉得他是一个有学问，有涵养的人，但是没想到背地里他做了很多的龌龊事情，简直就是两面派的代表。
原本林教授不是在艾琳所属的公司工作的，因为某些原因，林教授主动联络艾琳公司的老板，希望加盟。他还承诺，他个人要是不创造300万/年的业绩，就不领取工资。
当然，实际上他无论完成这个承诺与否，公司都肯定要给他发工资的。艾琳的老板被林教授的真诚和务实所打动，于是欣然接受他加盟公司。
但此人来了之后，先是把自己所带领的团队搞得一团糟，业绩一塌糊涂，究其原因，第一，本人水平能力完全无法带领团队；第二，他本人与年轻的团队成员沟通上有较大的障碍，他从不用QQ、微信，邮件也甚少操作；第三，除了夸夸其谈以及以“教授”自居外也没什么真本事。
但尽管如此，艾琳公司还是一直给予时间和机会，希望他能够崛起。但是紧接着此人在公司又开始各种的挑拨离间，目的是要把一两个妨碍他施展手段的人搞走。因为随后艾琳就了解到，这个林教授是被前雇主开掉的，缘由是串通客户方的HR走私单。他来艾琳公司的动机也绝不单纯。
原来，这个林教授在上一家公司的时候也是把人事部搞得乌烟瘴气，而且还与别的部门交恶，甚至有员工的家属堵到公司门口要揍他。
最可气的是，这个林教授与猎头公司串通好，把原本他自己物色到的候选人又转手给猎头，然后让猎头再推荐到公司，然后赚取公司几十万的猎头佣金后，二一添作五就分了……
林教授的真面目最终还是曝光了，这种人当然是要被开除的。不过林教授也是做贼心虚，他主动提出了离职，并且还在走之前，他把公司那几个跟他有过“不快”的人，在老板面前批驳得是体无完肤。
当然，这其中批得最凶的就是艾琳了，他跟老板说，说他自己原本是非常愿意在公司好好做下去的，但就是艾琳不信任他，暗中调查他，所以他觉得没有待下去的必要了。他还跟老板说，艾琳要是在公司一天，公司就不会有好日子过等等。
临走还要说别人的坏话，并且人品还那么低劣，这种人肯定是不值得信任的。
其实职场是很复杂的地方，如果你单纯到谁都相信，那最后很可能会吃大亏。
