离职是不少人在职场生涯中会发生的事情，很少有人能够一直做一份工作，但是当你决定要离职的时候，一定要低调行事，太高调的人会在职场上吃亏的！
提前一个月向公司递交辞呈，说明理由
如果已经确定离职，最好当面跟领导说清楚理由，当然有些领导可能会挽留你，无论什么原因离开，都要让自己和领导有面子。可以说身体不适、上班太远或准备创业等等理由，不要吐槽公司、吐槽团队、领导等。
不要让社保断缴
尽管要离职，但尽量不要让社保断缴，辞职后单位不再为员工缴纳社保，若员工没有马上找到新单位或自己续交的话，社保就断缴了。
社保断缴会对劳动者产生一些影响，比如，养老保险要交够15年才能申领养老金，断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据“多缴多得”原则，以后每月领的养老金就会少一些；医保断缴则会影响参保人的就医、买药和报销。
工作交接单需要保留
员工申请离职后，需要进行工作交接，工作交接这一步很重要的，必须要有相应的书面记录，一般会有员工做为交接人，把自己手上的资料和文件及物品交接给指定的接交人。
员工在所有的手续办理完交接后，需要拍照或者复印自己保留一份的，这样防止企业以后找借口说员工没有交接工作，然后扣发工资等情况发生，所以千万要注意的。
不要跟领导、同事翻脸
有些人离职的原因是因为在公司有不喜欢的人，实在没有办法忍受的情况下，才会选择离职，不管你有多么不喜欢那个同事或者领导，在离职的时候也千万不要撕破脸，因为你根本无法预测以后还会不会和他们打交道。
保持低调状态离开公司
不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的事，更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。
作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行，以后可以做朋友的永远是朋友，不是朋友也很难留下。
