和领导的关系是需要好好维护的，但现在已经过了只能送礼才能和领导搞好关系的时期。如果你想要让自己和领导的关系更好一些，那下面这些方式就都很不错。
把本职工作做好
不管你的能力如何，先去考虑能不能把自己的本职工作做好，这是你获得领导认可的最简单的方法。领导重视的员工不都是在工作上有出色表现的员工吗？
所以想跟领导搞好关系，就一定少不了在工作上有出色的表现。
学会在背后使劲
当自己和一些领导混好脸熟之后，最好不要在事情的表面上使劲，要懂得在背后事情，就是在暗地里挖掘领导的需求，在领导不知觉的情况下，尽量去满足领导的需求。
可以尝试给领导提供一些信息，以及反映一些工作中的问题，这样做的目的可以加深领导对自己的印象，为大家搞好关系打下坚实的基础。
把工作当成私人事情来做
有很多的职场人员将工作与私事分的太清楚，导致自己每天都是糊里糊涂的。其实在与领导相处的时候，工作上的事情与私事是不能分开的，有很多时候领导的私事要比工作还重要。
当你学会这个技巧时，就会多帮助领导做一些事情，这样搞不好与领导的关系才怪呢。这样的话你能走进领导的世界里，领导会愿意给你一些机会。
投其所好，和领导形成相似度
职场名言：“上有所好，下必甚焉”，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。
所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。
解领导的燃眉之急
这件事情做起来没有想象的那么困难，很多人觉得领导哪里有那么多的染眉之急，让你去解决。实际上只要我们留心留意，这种机会还是非常多的。
比如说开会的时候，领导安排一个事情，大家明显的保持沉默，这个时候你完全可以站出来，接受领导的这个安排和提议。通过这种解决老板燃眉之急的方式，不断的加深和老板之间的关系，让老板对你产生充分的信任，这样你得到的机会就会比别人多很多。
