如果你在工作中遇到了这些事情，那很有可能是你要升职了。就是因为领导要重用你了，所以才会让你面临那么多的考验。千万不要因为短暂的困难而被打倒，你需要克服困难，然后就能升职加薪了。
工作内容与责任慢慢增加
工作份量增加或突然被分去做特殊的项目，有时候可能只是混乱决策中下放的冗赘负担，但有时候却有可能是你升职前的好预兆。
与其心生厌烦与抱怨，不如先观察一下，抓住这个机会努力完成任务，一方面提升个人能力，一方面扩增新的视野。
让你解决问题
在工作当中，我们肯定会遇到许多的问题。可在面对问题时，不同的态度可能会决定了我们能否有升职加薪的可能。
有些人一遇到麻烦的事情就会开始觉得自己怎么那么倒霉，无能为力，于是习惯性的把问题留给同事，留给领导来解决。
如果是职场新人或者是一些比较低阶的员工，一开始的时候，领导可能还会加以指导和帮助，但如果一样的问题出现了好多次，在领导的心里，他就会觉得你的工作能力很差。
你的老板或上级开始请你吃饭
职场潜规则，通常在升职之前必有饭局邀请！因为老板可能想通过午餐或者下午茶时间来与员工分享他们的成功，并对他们的工作表示赞赏，这些都是升职的积极迹象。
上司开始要你训练同事
假如上司开始指派你去指导身边同事，代表你的能力受到肯定，甚至可能会成为团队中的新的领导人物。
领导和你交流公司战略层的内容
公司的管理层会经常讨论公司战略目标的内容，普通的员工是很难涉及到这些核心部分的。
但是，一旦有一天，老板找你聊天跟你谈公司战略层的内容，那么就表明了他有意要提拔你。这个时候你需要展现出自己的热情和专业能力。说出你自己对于未来的建议和想法，一旦你说的有道理，有门道，那么就获得了快速升职加薪的法门。
