在职场上，能够得到老板信任的人，一定有很好的发展前景，他们通过自己的努力，获得了老板的肯定，有升职加薪的机会的时候，老板一定会想要他的。今天小编就告诉大家如何成为老板信任的人，一起来看看吧！
忠诚度高
这一点很容易理解，任何一个老板都希望自己的手下既是一等一的高手，同时对自己又是死心塌地的，老板一般都特别信任对自己忠心不二的人。但是要找到衷心不二的人实在是太难了，几千个人里面甚至都找不到几个人。
大部分对老板忠心的人都是老板后期培养的，这些人经过了老板设置的重重关卡，忠诚度高的人能够准确把握老板的想法，而且绝对和老板保持高度的一致性，对与损害老板利益的人，没等到老板发现，或许这些人都已经发觉了，而且快速替老板解决难题。
能和老板沟通
公司有什么问题，对公司有发展性的意见，对于公司制度有疑问，对自己工作有疑问，出问题了等能够和老板沟通的人，说白了就是一句话，能够汇报工作的人才能获得老板的信任。
只有你汇报了，老板才知道你工作没工作，工作的进度，有没有按照他的意思去做，当老板知道你完美的完成了工作，并且都是按照他的意思去做，甚至做得非常好，那么老板绝对会信赖你，重要的工作会交给你去做。
积极应对老板的询问
老板出于了解下面情况，或者抽查工作的需要，经常询问一些情况，如果你能积极响应，每次都知不无言，即使你不知道，也会告诉老板马上找到答案后向其汇报，久而久之，你将成为老板最信任和最需要的人，离升职还远吗？
跟老板搞好关系
在很多时候你要听从老板的指令，同时如果老板的命令出错了，你也要隐晦的提醒他，不要正面的提出来，以免伤了他的面子，同时你要在他面前表现出你是一个善于思考的人，并且是一个特别有能力的人，可以完成他吩咐给你的任何任务，并且可以给他的公司带来很好的利润。
让老板省事省心
当你因犯错而受到老板的批评时，要接受批评，并保证不犯两次同样的过错，必要时把自己如何改进自己形成材料报给老板，并把这些改进付诸行动，久而久之，你就是老板放心省心的那个人，试问，哪个老板不愿意用省心的人呢？
