职场中，领导都喜欢勇于自荐的员工，这说明这个人对自己充满了自信，这样的人一般工作能力也相当不错。那么在职场中想要领导喜欢的话，除了毛遂自荐，还有哪些方法呢？下面就给大家说一说领导最喜欢的员工类型都有哪些。
1.积极的员工
懂得毛遂自荐的员工就算是积极的员工之一了，一般领导都会很喜欢这样的员工，说明这个人的积极性很强，对工作有着极大的热情。不会事事等人交代、等人安排。一个人只要能自动、自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。敢于毛遂自荐的员工会让老板对你印象深刻，有什么好事会第一个想到你，这样的员工前途会是一片光明。
2.忠诚的员工
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。忠心的员工在哪个公司都是个宝藏，试问谁不喜欢忠心对自己的人呢？忠心的员工能站在领导的立场上思考问题，并且还会时刻维护单位的利益，更重要的是经得起外界的诱惑和考验。
3.不怕批评的员工
在工作中每个人都会有犯错误被批评的时候，其实领导不怕员工犯错误，就怕犯了错误还不接受批评。职场上，机会都是自己争取来的，好感也都是自己败光的，所以当领导批评你时要虚心接受。领导批评你不是想让你难堪，适当的批评，是因为他们想让员工及时纠正，在工作上干得更有力更有方向。所以作为员工，要接受领导的意见和批评，这也是对你的一种肯定和帮助。
4.服从安排、执行力强的员工
这也是领导最喜欢的一种类型的员工，因为领导是向更高层面负责的，他的命令是对公司发展好的，我们作为下属，首先要做的就是贯彻执行领导的决策和安排，这是我们工作的第一要务。面对那些从来不服从安排的员工，领导其实很头疼，说不定哪天一气之下就找个理由把你开了。如果你既是一个能够服从安排的员工，又是一个执行力很强的员工，那么领导对你的认可度和信任度就会大大的提升，升职加薪也不在话下。
