在职场中，领导不是那么好当的，虽然身在领导层，但是面对那些难缠的员工，领导也会手足无措，甚至是在工作中不敢惹他们，害怕惹祸上身。今天小编就告诉大家领导不敢惹哪几种人，一起来看看吧！
大领导关系户
有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了，所以这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
这种人领导是基本不得罪的，相反他们假如稍微有点成绩，那领导最开心了，因为提拔你的时候你本身优秀，那就没有任何压力，而顺水人情领导还能卖了！
睚眦必报的人
睚眦必报之人通常是内心很敏感，有一报还一报，你今天对他好，他今天也会对你好，你明天有什么得罪他，他必定会加倍偿还你。可以说是非常的斤斤计较，哪怕你跟他开个玩笑，或不小心得罪了他，会在他的心里种下仇恨的种子，至少有一天会加倍的还给你。
这种人在工作中还是生活中，疑心也比较重，又比较自卑，常常怀疑别人对他有看法瞧不起他。对于这种人，如果你没有足够的手段去制服他的话，劝你最好能够远离他，否则福报离你越来越远。
敢往上捅的人
有人说这叫打小报告，但是在小编看来，敢往上冲的人心里面还是有底的，至少他们的品质并不坏，他们只是想解决问题而已，当自己的上司没有办法解决自己的困惑，也不让他往上捅，他怎么解决呢？
所以对于这种人，领导也是不敢欺负的，甚至还会故意的讨好他们，害怕真有一天越级上报了，自己的饭碗也丢了。
谣生事的员工
人言可畏，在我们这个科技快速发展的时代，信息的流通交换只在几秒之间，它在既带给我们便利的同时，也在不知不觉间影响了我们的判断力，人们很容易被舆论带偏，化身为键盘侠变为自以为主持了正义的使者。
所以领导很忌惮爱传谣言的员工，他所造的谣都会成为领导的困扰，影响领导在公司在职场的个人形象以及信誉，万一谣言愈演愈烈，还极有可能威胁甚至断送领导的职业生涯。
