被同事孤立要离职吗 冲动的人才会离职

芳芳最近找我诉苦，她说自己最近被领导表扬了，原本这是一件开心的事，但是芳芳算是公司里的新人，这次又出了大风头，因此芳芳被同事孤立了，她觉得很难受，犹豫该不该辞职。其实在职场中，优秀的人被孤立很正常，不能每次遇到困难都要逃跑吧，被同事孤立要离职吗？辞职是下下策，只有冲动的人才会这么做，聪明的人都这么做。

如果被人孤立，说明你这个人还是不够优秀，没有到同事仰望的地步，有的人被孤立后，情绪低落，少言寡语，甚至影响到工作和家庭，这正好中了人家的圈套，是一种傻瓜行为。职场上，有能力才是王道，当你强大，有价值了，人们就会减少对你的敌意。

如果你没有办法在短时间提升自己的能力，就要转变自己的想法，你可以先试着强大自己的内心。遇到被孤立、被排挤，难过、沮丧、失落，是正常的，但是不要沉溺于这种负面情绪太久，要明白，世上没有过不去的坎，没有人会被孤立一辈子，调整自己的心态好好工作，努力赚钱吧。

如果你觉得被孤立很难受，平时做事情的时候，和同事共事的时候，尽量低调一点，收起你的张狂、强势、霸道，更不可以居功自傲，平时随和一点，谦虚一点，多微笑，多助人为乐，自然就不会受到同事的排挤了。这种情况适合那种因为张狂被排挤的人，收敛自己的性格吧。

还有一种办法就是忽视被排挤的情况，该干嘛就干嘛，如果不影响到工作的开展，自己也可以不介意这个状态，那完全可以选择忽视这个问题。很多时候同事也就是在交往中孤立你，在工作中，他们还是不敢这么做的，如果是这种情况，无视就好了，毕竟我们工作是为了赚钱，又不是为了交朋友。

如果这种孤立的情况很严重，甚至领导也不管，你做了很多也没法改变这一状况，最后的办法就是离职了，申请调去别的部门也是可以的，换个环境就当是换个心情了。

如果你真的不想忍受这种职场冷暴力，不想成为边缘人，可以试着换换思维，搞清楚自己为什么受到排挤，然后对症下药，是自己的问题就改正，不是自己的问题就不要理，做好自己就行了。