在职场中，和领导搞好关系非常有必要，这关乎着你的工作是否能够顺利进行下去，可有些领导就是看不惯你的行为，想要把你挤兑走，那么在工作中，他们会用各种举动暗示让你离职，不然就开除你。今天小编就告诉大家，一起来看看吧！
总是挑刺，处处针对你
如果你的领导开始在各个方面挑你的毛病时，你就该想到了，毕竟领导不可能每天那么多事不干，专门挑你的毛病，这些只是想辞退你的借口而已。
突然重用新人
在平时的工作中，领导有什么事情都会找你，或者让你知晓，但是公司来了新人之后，领导好像当你不存在一般，绝大多数都是安排新人来处理，那么这个时候你就要小心了。
因为这意味着领导已经放弃了你，他想通过这种行为，让你主动离职，所以职场中一旦出现这种的举动，那么就可以考虑下自己的处境了。
同事与你保持距离
如果想要知道领导是不是在暗示让你离职，其实从周围的同事身上也能发现一些异样，特别是跟领导关系很好的同事，这很有可能是领导自己不开口，而是把这个事情告诉你的同事，让他跟你在聊天中透露给你。
这个时候你就要意识到很有可能公司要你主动辞职了，在这种情况下，要么努力工作，改变公司对你的看法，要么提前为自己找好下家吧！
加大工作量
如果领导想要让你主动离职，那么最常用的方法就是使劲增加工作量，让你有完不成的工作，一旦完不成的话你就得加班，再完不成就扣工资。
这个时候你也没有资本和领导讨价还价，领导从来不说工作量大了，当你的工资被扣到你无法承受的程度，你自己就走人了，公司没有任何风险。
给你降薪
这种方法可能就是最后的方法了，这说明公司出了问题，所以降薪，这时候应该就是很明显的暗示你要辞职了。
