对于一些四五十岁的人来说，他们在职场上工作一直都是战战兢兢的，生怕自己会被时代所淘汰，可是当中年职场危机出现的时候，却不知道该怎么解决，只能接受现实的安排。今天小编就告诉大家中年职场危机如何解决，一起来看看吧！
早点考虑转型
对于不少中年人而言，当自己没有很好的年龄优势的时候，那么职业核心竞争力会大大降低，这个时候可以提前考虑转型，这也是为了之后不幸被公司淘汰做准备。
所以人到中年，要为职业转型做好准备，这既是为了自己的今后发展做打算，也能保持家庭的稳定收入来源，对于这时候的中年人来说，稳定的生活是很多人最大的追求。
选择从事一份新的事业
职场中年人不缺做事的能力、阅历，也不缺人际关系，缺的只是技能。只要有心，技能经过短期的培训就可以弥补起来，有明确的目标学习，就能达到事半功倍的效果。
这是一个跨界的时代，各个行业都在交叉、整合，很多人都觉得“各行如隔山”，但实际上山与山之间也有铁链相连，你所拥有的阅历、经验可以让你快速的融入到新的事业中。
拥有副业
在不影响主业的情况下，拥有一份副业可以大大加强对外界风险的抵御能力，这样一来中年人，不用再怕因被裁员而失去收入，也可以在职场中年危机到来时更加理性、从容。
发展副业，寻找工作之外的赚钱渠道，同时积蓄资源和人脉，是规避职场中年危机最安全的做法，现在不少人都在通过拥有副业来提高自己的生活水平，让自己没有后顾之忧。
创业
虽然说现在的社会鼓励年轻人创业，但是当中年人面临职场危机的时候，也可以创立一番事业，如果处于正当年，那么就赶紧创业吧，毕竟岁月不饶人，现在不创业，到老了想创业就来不及了。
其实不少中年人有创业的欲望和想法，但是因为种种顾虑迟迟不行动，结果在职场工作中提不起劲，白白地浪费了精力和时间，最后面对职场危机的时候，束手无策。
