在公司里工作，如果领导觉得你很不错，想要提拔你，给你机会让你升职，会有哪些征兆呢？
常年在职场上摸爬滚打的人都对这件事情非常敏感，有一点风吹草动都能察觉到，而且对于每一个在职场中的人来说，升职加薪都是梦想。
领导看人自然有他的一套。如果看上了一个人，想要提拔他，一般会给他机会，让他去印证自己的判断。
领导想要提拔一个员工，他们不会直接说出来，而是在事前先考验一下对方，看对方是否有能力胜任，同时也想要让下属有一个适应的过程。所以他们会慢慢的让自己青睐的下属参加核心业务。
这种时候员工就不要傻傻的去问“老板你是不是要让我升职”这类的话，跟着做，努力加油就是了，有些事情心里知道就好。
领导想要提拔一个员工，势必因为员工很优秀，让领导非常满意，倘若领导想要栽培你，往往会带你出席一些饭局、会议、聚会等重要场合。
对此，你一定要打起十二倍精神，处处既要小心谨慎，更要从容大方，千万不要缩头缩脑、没有自信。老板可不希望自己带出去的人表现卑微、丢人现眼，这是锻炼和考验你。对此，你一定要证明你是上得了台面的人。
另外就是，如果领导想要提拔你，那么肯定就视你为公司的骨干了，领导会透露一些内部消息给你，职级越高的人，越了解公司的内幕信息，有些信息是不会透露给员工的。
如果领导分享公司的内部信息给你，一方面说明你得到了他的信任，另一方面，领导希望你利用这些信息，能够在工作中表现出色。
但是记住，不要因为领导信任你，告诉你公司内部的信息，就大嘴巴随意说出去，这样会失去领导的信任。
