在工作中得到晋升是不少人期望的，可是有些员工在公司中工作了多年，可依旧还是一个小员工，一直都没有得到晋升的机会，甚至比自己晚到公司的人都成为自己的顶头上司了，那么在这种情况下，职场人士在工作中如何获得晋升？
做任何一件事，出发点始终是公司
每个人都是有长眼睛，有带耳朵，有长心的，当与你接触的每一个人都感受到你的出发点只是想要做好工作，是想要公司好，那么在做每一件事情的时候，压力和阻力就会减少。
即使发生争执，大家也都会转身就相忘于江湖了，因为知道是对事不对人。慢慢地在公司里面，大家的对你的印象就是格局高，价值观正，这是作为一个管理者必备的软素质。
和上司搞好关系
在职场上，你的晋升跟你的上级会有很大的关系，往往公司的内部升职，如果能够得到上级的推荐，会让你升职非常快，所以平时一定要把上级交办的事情尽心尽力做好。
有时升职就是这样，你很努力，却始终无法得到升职；那个比你能力还差的人，却因为公司改制，意外地当上了部门的负责人，所以说和上司搞好关系很有必要。
把贡献放在第一位
公司的运营是靠利润来说话的，如果企业没有利润就只有死路一条，所以你要把你的重点放在为公司贡献的价值上，而不是你做了多少事情上。
作为职场人士，想要晋升到管理层，就必须做到让老板在你的身上赚到钱，否则你就无发立足，升职的机会更加轮不到你。
永远不要满足于现状
当一个人开始满足现状的时候，那也是他开始堕落的时候，一个人只有不满足于自己当前的状态，才会不停往前跑，一旦遇到某个契机，或者机会，他会用自己积累来的东西去争取到。
如果每天只是望着自己那份工作，踏踏实实把它做好，那是很难换来职位上的晋升。
