职场上经常发生孤立员工的事情，被孤立的原因也是五花八门。但不管怎么说，被孤立的员工肯定是特别难受的，心态不好的很有可能就会选择辞职，那么什么样的员工容易遭到孤立呢？
背后说人坏话的员工容易遭到孤立。
这种员工经常在背后说别人的不好，其实说八卦也就罢了，可你在别人面前天天败坏别人的名声，久而久之大家都会远离你，会觉得你这个人心眼太狭隘，你若真的讨厌一个人，情绪藏在心里就好了，千万别说出来，因为你讨厌一个人，别人或许不讨厌，说不定别人私下关系还很好呢。
喜欢吹牛、说大话的员工容易被孤立。
这类员工喜欢夸大其词，说自己的能力有多强多强，但最后却没有完成。一次两次的吹牛别人还能接受，但如果整天都吹牛，别人就会觉得你这个人不实在、不靠谱，渐渐地就不想跟你在一起工作了。在工作上，如果你不能100%的确定能够完成，就不要轻易承诺，因为职场并不是你的家，而且同事也不是你的朋友，他们只关心你的能力。
不合群的员工容易被孤立。
这类员工有时候并不是被刻意孤立的，而是他自己不愿意接受集体。同事们约他一起出吃饭，他不去；约他一次去聚餐，他也不去，整天就在公司埋头苦干。这种人能力一般都很强，会被领导赏识。而这个时候其他员工们就会觉得心里不平衡，从而产生误会：“难怪不跟我们一起，原来是跟老板套近乎去了”，从此以后这些员工有什么活动，都不会叫他了。
爱出风头的员工容易被孤立。
职场上有一个原则，那就是“不要逞强，更不要逞能”，正所谓枪打出头鸟，做人要学会低调，如果经常邀功，或者四处展示自己的能力，很容易成为众矢之的，被所有人当做竞争对手。一个人过度展现自己的锋芒不好，不管是职场还是其他的地方，智者都是会隐藏锋芒的，绝对不会显摆自己的能力。
