在职场上，除了要认真的工作之外，和领导搞好关系也很有必要，如果你不小心得罪了领导，让领导对你非常不满的话，那么领导在工作中就会处处打压你，而下面的这些表现也已经充分说明领导对你的不满！
不听你说话
如果平时和领导进行沟通，领导一般还是比较有耐心听你说话的，并且还会给你指出小错误，那么领导的心里还是对你挺满意的，希望你在工作中能够做的更好。
但是如果最近，你发现领导的态度发生了一些转变，领导不愿意再听你说话或者听你汇报工作了，这是一个非常明确的信号，说明领导对你的不满已经严重到很重要的程度，如果不再谨慎的处理，很可能领导对你失去基本的信心。
不给你发言的机会
当你在职场上的一些行为，让领导对你不满意的时候，领导可能就会在很多人面前让你下不来台，比如在你发言的时候对你打断你的发言。就算你说的是很有建设性的意见，都会有理由反驳你，让你无话可说。
如果这个时候你还是跟领导顶嘴，或者是回怼回去的话，那么你很容易就会被开除了，因为领导的心里已经不喜欢你了，你继续回怼他，只会让他更加厌烦你。
消极的肢体动作
领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受，因为对你不满意，所以才会这么敷衍你。
冷落你
在职场上，当领导对下属有意见的时候，就会冷落下属，比如说部门要开一个会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫你，对你视而不见；平时也不怎么安排你的工作，让你闲着；无论你表现得好还是不好，领导都不会多说你一句，让你有种在公司可有可无的感觉，如果你再不做点什么的话，就会很麻烦。
