如何巧妙的让老板涨工资 学会采用迂回战术

如果你想让自己的老板为自己涨工资，那么一定要多想想办法，千万别贸然的提加薪这件事情，不然会让自己陷入一种非常尴尬的境地。那么小编今天就来说说如何巧妙的让老板涨工资！

1、抓住业绩是关键。在和老板谈加薪时，不要谈你目前需要钱，你要说你的工作的重要性，你的业绩是如何的让人惊叹，让老板从根本上肯定你的工作，认为你的价值确实不一般，给你加薪就是顺理成章的事了。

2、加薪加多少你自己得有所考虑。你得打听一下同行中你的岗位薪资是多少，你现在有多少，还有多大的加薪空间，诚实地为自己估价，不要漫天要价。

3、要明确跟谁提涨薪最有效。对于职场人来说，不仅汇报工作不能越级，提涨薪也要找直接上级，还是同一个道理，没有一个领导喜欢被越级，再说，申请涨薪这事多关键，一不小心越级申请保证你100%不通过。

4、正确的处理方式是跟直接上级提涨薪，因为他是最清楚你工作能力和业绩情况的人，一般的上级都能理解员工的这种心情，如果直接上级做不了主，也一定要拜托直接上级跟更高的领导和人力资源部门申请。

5、迂回战术。巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板的耳朵里，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险性，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。

6、选择在周三下午去跟老板谈加薪。为什么呢?因为周一大家都在忙工作，没工夫也没心情搭理你;周五大家都放松了，不愿意再想关于工作的事了，你周五去谈就会拖到第二周，而且可能是周一。所以，周三这个"小周末"，大家忙得差不多，并且下午也是一个比较放松的时间，这个时候去谈气氛比较合适。

7、在工作绩效评估之前，与你的直属上司或老板预约。准备谈论一下从过去一年你的具体成果和成就，再次诉说你的贡献。市场上你的工作薪酬是不是变化了？工作中你是否履行了额外的职责，超过了你职位所描述的内容？在你与老板的见面中一定要提到这些事情。

8、准备好你要说的内容。不要关注于你为什么需要钱，而是为什么你应该得到额外的报酬。