领导准备培养你的信号 他把你成为自己的接班人

在职场上，那些能够得到领导培养的人，一般都被领导当成了自己的接班人，所以一旦发现领导有培养你的信号，一定要抓住机会，成为领导的心腹，在职场上成功上位。

找你谈话

如果说在职场上，领导之前从来没有正儿巴经的给你谈过事，但是现在开始找你谈话征求你的意见了，甚至非常关心你的工作进展，时不时给你指出工作上的意见和建议，这个时候你就要注意了。

一般情况下，领导是不会与普通的下属谈什么事情的，只要你能完成工作，也不会有什么事，当领导开始主动找你谈话和征求意见时，你在领导心中的地位是不言央喻的，领导这是想培养你啊。

在公众场合当众表扬你

在职场上，当我们完成一项任务之后，获得领导的肯定，本身就是一件值得高兴的事，然而更重要的是，领导会当众人的面对你赞不绝口，显然是把你当作标杆和榜样，同时也间接的表明自己很看好你。

这个时候，千万不要因为一点小成就就沾沾自喜，你要明白领导的用心，除了在工作中付出巨大的努力之外，你还应该和你的同事们保持良好的关系，建立一个良好的群众基础。

有学习培训的机会不把你落下

公司出钱对员工的培训本身就说明对员工的重视，如果领导把学习的机会给了你，一是对你工作的肯定，二是给你的重大福利，聪明的人会把培训当作提升自己的最好办法。

学习回来之后，会把学习的情况及时的向领导汇报，并把如何让培训的知识转化为工作上的方法一并向领导汇报，通过培训之后的转化，一定要让领导看到你的进步与提升，这样会大大增加领导继续培养你的动力。

技能传授越来越频繁

领导能够走到如今的职位，肯定花费了不少的力气，但是这也让领导在工作中，总结出不少属于自己的经验，如果领导经常给你传授一些工作上的方法和技巧，经常对你的工作给予一些指导的意见，这是一个非常好的信号。

这个时候一定要抓住领导对你的重视，让自己快速的走向领导岗位，而不是在那里，觉得自己干了很多，得到很少在那里应付，这样的你在职场上不会有很大的发展。