在职场上，和领导搞好关系，不仅有利于我们工作的完成，遇见升职加薪的机会领导也会想到你，可是现在大部分人只会拍领导的马屁，说一些阿谀奉承的话，让领导觉得员工不是打心里想要和自己搞好关系的，那么与领导搞好关系的方法有哪些？
学会解领导的燃眉之急
这件事做起来没有我们想的那么困难，很多人觉得领导哪里有那么多的燃眉之急，让你去解压，实际上只要我们留心留意，这种机会还是非常多的，甚至是一些很小的细节，但是总是被不少人忽略。
比如说开会的时候，领导安排一个事情，大家明显的保持沉默，这个时候你就完全可以站出来，接受领导的这个安排和提议，通过这种解决老板燃眉之急的方式，不断的加深和老板之间的关系，让老板对你产生充分的信任。
女领导一定要重视
职场中的女领导，她们不是能力过硬，就是背景过硬，由于女人天性心思细腻，不好得罪，得罪之后，如果不想办法化解，她会一直记得。
想要额女领导搞好关系，那么在和女领导相处时嘴巴甜点，上班看到女领导做了新头发，穿了新衣服，都要夸一夸的：领导，这个发型真适合您，真有气质。真诚地说，不要油嘴滑舌，不要奉诚诌媚。
发现自己和领导之间的共同爱好
从小到大，我们和别人交朋友的首要条件，应该就是双方有共同语言或者有共同爱好，而这点在职场上也同样适用，下属和领导之间如果想要成为朋友的话，就要找到两个人之间的共同爱好。
可以从领导的爱好切入，时不时提一下，也许能让领导发现你和他有共同的爱好，然后相互交流讨论，再夸赞几句领导，或许你们的关系也会更进一步。
主动去自我表现
在职场上，机会不是靠等来的，而是需要自己去发现和创造的，要是你等领导对你的关注，那就可能等到黄花菜都凉了，领导也不会注意到你。
所以要主动去找自我表现的机会，别等着领导主动了，因为领导是不会主动跟你建立关系的，除非一开始你在工作上就放了大招，但是这种情况几乎是不存在的，还是老老实实的去自我表现吧！
