对于一些高强度的职业来说，加班是常态，熬夜加班更是不罕见，不过这加班也分为有效加班和无效加班，有的人默默加班，功劳却被别人揽，可见加班不能默默无闻，该说还是得说，只是熬夜加了班跟老板直说还是委婉说更好呢？
熬夜加了班怎么和老板说，也是大多数年轻人所苦恼的一点，说的太直接好像意图太明显，就像是刻意邀功，可如果太过委婉，领导又不一定能理解你的意思，现在的人加个班也不容易，毕竟是付出了精力，工作成果摆在这里。
关于熬夜加了班怎么跟老板说的问题，两个观点也是各自有依据。
熬夜加了班跟老板直说是很多人支持的一个观点，简单明了的直接表达你的本意就行，但是在表达加班的同时，一定要拿出你的工作成果来，无效加班邀功与有效加班邀功不能一同论之。
现在的年轻人工作已经够累了，大多数人应该都没有心思和精力去处理那些“弯弯绕绕”的信息，汇报工作的时候直接表达你的本意，外加工作效果，简单明了，领导也不会怀疑。
加班本就是要得到回报的，工作不是做慈善，现在人们的时间、精力都这么宝贵，如果把时间消耗在加班上面，那么就应该得到相应的补偿或者重视，直接跟领导说让他知道你为工作的付出，是最直截了当的。 ?
不过加班这件事，也得看熬夜工作的性质，如果熬夜加班的内容是你在工作时间内没有完成的任务，那么，通过加班来弥补正常工作时间中效率不足的问题，是应该的，更没有必要跟领导去强调。 ?
在没有完成工作的情况下去邀功，只会给领导留下一种工作能力不足的印象，在职场上实在不是一件好事。
不过站在委婉一派的人也不少，毕竟职场就是一个人情社会，注意沟通技巧地委婉点去告诉领导才不会出错，如果你的实际工作付出和成果高于基本要求，那么领导也会明白你的意思。
有些领导反倒是不喜欢员工太过直接诉说自己的诉求，比如说直白的说出加班的事实，也会被对方当成是刻意邀功，平白让领导对你多了几分厌恶。
无论加不加班，把工作做好了就是优秀，即使天天加班做不好工作，加班也会被领导嫌弃没效率。
