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熬夜加了班跟老板直说还是委婉说 加班也要分情况

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对于一些高强度的职业来说,加班是常态,熬夜加班更是不罕见,不过这加班也分为有效加班和无效加班,有的人默默加班,功劳却被别人揽,可见加班不能默默无闻,该说还是得说,只是熬夜加了班跟老板直说还是委婉说更好呢?

熬夜加了班怎么和老板说,也是大多数年轻人所苦恼的一点,说的太直接好像意图太明显,就像是刻意邀功,可如果太过委婉,领导又不一定能理解你的意思,现在的人加个班也不容易,毕竟是付出了精力,工作成果摆在这里。

关于熬夜加了班怎么跟老板说的问题,两个观点也是各自有依据。

熬夜加了班跟老板直说是很多人支持的一个观点,简单明了的直接表达你的本意就行,但是在表达加班的同时,一定要拿出你的工作成果来,无效加班邀功与有效加班邀功不能一同论之。

现在的年轻人工作已经够累了,大多数人应该都没有心思和精力去处理那些“弯弯绕绕”的信息,汇报工作的时候直接表达你的本意,外加工作效果,简单明了,领导也不会怀疑。

加班本就是要得到回报的,工作不是做慈善,现在人们的时间、精力都这么宝贵,如果把时间消耗在加班上面,那么就应该得到相应的补偿或者重视,直接跟领导说让他知道你为工作的付出,是最直截了当的。 ?

不过加班这件事,也得看熬夜工作的性质,如果熬夜加班的内容是你在工作时间内没有完成的任务,那么,通过加班来弥补正常工作时间中效率不足的问题,是应该的,更没有必要跟领导去强调。 ?

在没有完成工作的情况下去邀功,只会给领导留下一种工作能力不足的印象,在职场上实在不是一件好事。

不过站在委婉一派的人也不少,毕竟职场就是一个人情社会,注意沟通技巧地委婉点去告诉领导才不会出错,如果你的实际工作付出和成果高于基本要求,那么领导也会明白你的意思。

有些领导反倒是不喜欢员工太过直接诉说自己的诉求,比如说直白的说出加班的事实,也会被对方当成是刻意邀功,平白让领导对你多了几分厌恶。

无论加不加班,把工作做好了就是优秀,即使天天加班做不好工作,加班也会被领导嫌弃没效率。

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