在现阶段，将有不少新人进入到职场中，而职场中的那些老员工在摩拳擦掌，是时候给这些新人一些教训了，可日后这些人都将成为同事，低头不见抬头见的，为什么老员工会欺负新人呢？
在职场上,老员工欺负新同事，本地人欺负外地人，欺软怕硬等等的事屡见不鲜。对新入职的员工，这些事又躲不过、绕不开，万事开头难，难也要面对，毕竟工作还是得进行下去。
树立威信
对老员工来说，在公司待的时间长了，对公司会很了解，跟领导的关系相处的也挺好的了，所以公司来新人之后，为了让新人看出他们在公司的地位，为自己树立起威信，他们就会欺负新人。
而且老员工他们很不喜欢新人，毕竟在职场上呆了这么长时间，他们在公司里都有了自己的小生活，他们不喜欢有外人进来，这些人经常合起伙来欺负别人，这种事情也是经常的事了，大家也都见过这种事情。
持续被欺负
那些老员工也是从新人时期走过来的，说白了也就是他们刚进公司时，也被当初的老员工欺负过，现在他们在公司立足了，也轮到他们来欺负你们这些新人了，为自己当初被欺负报仇。
貌似只有这样做，才能够将自己之前受过的气全都撒出来，更重要的是新人当了他的出气筒，于是也就形成了一个怪圈，那就是老人一直在欺负新人，当新人变成老人之后，他又会在欺负下一届新人。
有危机意识，害怕被新人所取代
有些老员工在公司已经呆了很长时间了，但是地位还是一成不变，在新人来到之后，这些老员工就害怕自己因此被公司淘汰，被新人取而代之，丢掉工作之后真的很难生活下去。
在害怕之余，他们就会对新人采取种种手段和措施，让新人意识到自己才是这家企业的骨干，你们只是虾兵虾将，刚来的靠边站。
如果你初入职场就被欺负了，是可以适当反抗的，在职场被欺负一般有这么三种方法：第一，通过和领导的关系，让领导给他穿小鞋，收拾他；第二，通过自己结党，让自己兄弟直接收拾他；第三就是孤立他，自己出手打击他。如果三点你都不具备，那还是夹着尾巴做人吧！
