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领导故意找茬怎么办 不动声色笑脸以对

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在职场上,我们避免不了和领导会有矛盾从出现,于是导致领导想要在员工面前彰显自己的权威,于是开始对员工故意找茬,面对这种情况,员工一定要及时有效的解决好,这样才不会耽误到工作,那么领导故意找茬怎么办?

保持清晰不被带偏

既然是故意找茬,那就需要先弄明白原因所在,要不然会一直处于被动,领导在那吹胡子瞪眼进入了状态,很有可能在你这就会蹬鼻子上脸,在他主观的强势带领下,在莫名其妙的被动中你会被越带越偏,越偏越迷茫。

所以,有茬儿来了,不要慌张,也不要着急,先任其放肆嚣张一刻,利用这一刻弄明白原因,是你破解这个被找上门来的茬儿的不二法门。

不动声色,笑脸以对

当你确实惹怒了领导时,你要思考,他既然是背地里找小鞋给你穿,说明不想把事情闹在台面上,你去问的话,只会让双方都撕破脸,事情闹得更大,也许开端是一件小事,最后却得不偿失。

在这时你应当不动声色,别把他的找茬放在心里,继续和他打招呼,对他微笑,礼节备至。毕竟明面上不打笑面人,你天天对他笑,他也无法如此有毅力地保持对你的敌意,久而久之,他的敌意一定会有所消解。

沟通

当你的领导总是找茬时,可能会有很多原因,你需要认真反思自己,反思领导为什么总是针对自己,找出原因后,你需要找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊。

表明自己愿意为了工作而努力改进缺点与不足之处,往后有什么做得不好的地方,希望领导可以继续帮你指出,自己一定配合领导的工作要求,领导听完这些话后,肯定不会找你茬,因为通过有效的沟通把所有的问题都解决了。

分析利害,据理力争

领导吵也吵了,处理也处理了,可能气基本上也消个差不多了,这个时候你再把整个过程好好思量一番,分析利害关系,如果确是领导故意找茬,在背后一定要和领导据理力争了。

注意,自己态度上不能有闪失,如果领导坚持与你过不去,那就要找到根源,是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了,可以通过改善关系的方式化解。

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