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卡点下班是工作不积极的表现吗 朱一旦有不同的想法

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小芳被开除了,虽然公司一直说是她的错,比如说工作不积极之类的,其实小芳明白,这就是因为老板觉得她卡点下班,是态度有问题。今天怎么聊聊,卡点下班是工作不积极的表现吗?

在朱一旦的新视频里,他和助理海藻的“有趣互怼”日常吸引了网友注意。尤其是关于海藻准时卡点下班这件事,朱一旦提出了自己的“意见”,认为助理应该提前询问是否有工作安排再决定下班,海藻则认为自己“不太会为了工作牺牲生活”。

实际上,在生活里很多年轻人都是会卡点下班的,不是因为其他原因,就是因为他们不愿意让工作占据自己的生活。

从员工的角度来说,准点上班的意思是在公司规定的作息时间内到达就可以了,准点下班的意思是你只要到点了就可以离开公司。同样在公司上班,签署劳动合同,那双方就是契约制。

在8个小时的工作制以内,公司要求员工做什么,怎么做也都是合情合理的(只要不违法不违规不违背常理),因为公司付出了经济成本,而员工也接受了经济报酬。

但是一旦超过了这个时间,那个员工就是自由的,是不需要受老板管束的。

每个岗位都有自己的特点,能否尽职尽责、创造价值,并不是用是否加班、是否踩点上下班来进行衡量的,而是以工作表现和结果进行判定的。

大家想想,如果一个员工可以做到准点上下班,这说明他完成了工作,并且工作的效率很高。相比于上班时间拖延、磨蹭、效率低下,要用加班来弥补的做法,踩点上下班或许才是高效的表现,才是真正的“踩对了重点”。

是否踩点上下班是一件有弹性的事情,我们不能强硬着要求自己必须踩点上下班,也不能刻意要求自己一定要早到晚走,而是要根据自身工作的实际情况而定。

现在的年轻人跟以前不一样了,他们其实很重视自己,连996都无法提高工作效率,提早来这几十分钟,能多干多少事呢?

要求提前上班、加班是一种信号,表达你接受等级秩序,那么,卡点上下班,当然也是一种信号,表达我不接受这种等级秩序。

准点上下班,其实就是员工的自由。

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