在职场上，面对找茬的领导，作为下属千万不能一忍再忍，因为这会让领导更加肆无忌惮的欺负你，如果不是你的错误，但是领导却还是找你的茬，那么你就要想办法对付一下领导，告诉他你不是好欺负的人，那么怎样对付找茬的领导？
静下来，别冲动
人都是敏感的动物，也许你觉得领导是在找茬，但是他却只是性格使然，要求严苛，并不是针对你，所以你还是应该好好地思考一下，他是否真的只是针对你一个人？
如果你确定他的确看你不顺眼，那么一定要明白自己惹得领导不满的原因，触了他的什么逆鳞，是工作上的，还是一些莫名的小事？找到了原因才能对症下药，千万不能冲动。
合理争执不要沉默
明白了原因所在，就不要再沉默应对了，或许你会觉得他是领导，他有脾气，还有气势，自己作为员工还是少说为妙的好。
但是你越是委曲求全，就会惯出领导在你这儿找茬的优越感，那你日后的职场绝会永无宁日了。在合适的情况下，合理地争执，可以挽回一些自己即将丢失的主阵地。
避其峰芒，决不上当
领导越是逼你逼的紧，你态度越好，他大不了当众说你两句或者是处理你，先在面子上让着领导，明知是领导故意的，也先忍着，不能上领导的当，更不要与领导对着干。
可能领导把气出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，输赢姑且不论，就一些组织的规则你就不占理，这叫公开顶撞领导，所以先避开领导气头上的锋芒，决不上领导惹毛你的当。
成为职场上不可替代的人
在工作中，学会提升和投资自己，让自己拥有一项坚硬的技能，当你的业务能力足够强大时，并且能够做到不可替代，那么领导一定不会找你茬，因为你的实力得到了证明。
任何时候，提升自己的能力都是职场最好的保障，当你的能力欠缺时，请好好学习专业知识，让自己的能力提升，让自己变得越来越优秀，只有把自己变成稀缺的资源，领导就会重视你，不会随意找你茬。
