领导给你升职的信号 突然给你安排重要任务

在职场上，有些人往往总是把领导的好意往坏处想，明明领导给你的信号，是想要提拔你，但是却被你误认为是为难，最终失去了升职的机会，那么你知道领导给你升职的信号到底有哪些吗？

领导突然发布招聘信息

在没有任何变动的情况下，领导力突然发布你所在岗位的招聘信息，有不少的人会认为自己即将被替换掉，一般人遇到这种情况心里会很不安，是不是自己要被辞掉了？

但其实，正常情况下请不要担心，这是要准备给你升职加薪了，如果公司要招聘一个替代你岗位的人，除非你已经离职了，离职这情况一般都要提前说明的，也会提前找你谈话，如果是没有其他征兆，请耐心等待升职加薪就是了。

给你安排重要任务

这其实是最明显的信号，既然领导有心给你安排了重要的任务，显然是想要好好锻炼你，让你快速提升自己的工作能力，但这种任务往往比较艰巨而且费时费力，这时候我们千万不要有畏难的情绪。

既然领导愿意把这工作交给我们，就代表你的能力是被他所认可的。我们不仅要把领导交代下来的工作做好，还要及时地跟领导汇报工作进展，如果我们能够扛得住考验，那么距离升职加薪不远了。

领导让你去解决其他同事之间的矛盾

相信大家在工作中，都遇到过这样的事情，就是领导尝试让你去调解别人的矛盾，这并不是领导在为难你的信号，而是领导在考察你的能力，大家要明白，解决这种问题的权利，一般领导是不会下放的。

大家在遇到这样的事情，应该努力配合好领导的工作，尽自己的最大能力去解决这些事情，就算牺牲自己大量的时间，也要向领导证明自己的能力，往往在事后就能够被领导提拔。

带你去参加一个重要的会议

领导要经常参加行业会议，并且这种会议通常不会让员工参加，因为这些会议往往很重要，谈论的都是一些行业机密，所以并非每个员工都有资格参加。

如果你的领导带你去参加，那么表明他已经明确要重用你了，让你有机会更多地了解行业发展，领导不会直接告知员工的培养，而是直接采取行动，让员工获得更高的地位。