在职场上，想要发展的更快，就需要领导的帮助，而领导一般只会帮助自己人，如果你发现领导有心帮你安排一些事情，那么就说明领导把你当成了自己人，他在帮你在职场上发展的更快。
让你和最优秀的同事合作
这可是领导对你的良苦用心，把你和最优秀的同事放在一起，就是想让你从他身上学到很多东西，让你也变成很优秀的人，领导提拔你就会顺理成章了。
如果你遇到了这样的情况，就不需要有任何的怀疑，好好的和这位能力比较强的同事配合，然后尽快的把自己的水平向人家靠拢，那么领导自然而然会把好机会给你。
沟通频次明显增多
领导和下属之间的沟通，正常情况下是不太多的，尤其是非正式的沟通，但是你发现和你沟通的次数明显的开始增多，并且谈话的内容也仅限你们两个人知道，这本身就是对你的一种重视和关怀。
这说明领导有心帮助你上位，也就是在刻意的给你提升的机会，领导用这种方式培养下属，可见其良苦用心，千万不要辜负了领导对你的期望。
时刻关注你
只有时刻关注你的领导，心里才会有你，才会在工作上对你有重视的可能，也会在工作中有心帮助你完成一些重要的任务，让你在众多的同事中脱颖而出，成为佼佼者。
所以，只要你能够弄清楚自己是否被领导关注着，就能清晰地知道自己会不会被领导重视。当然你不能坐以待毙，等着被领导关注，你要为自己创造被关注的条件，这样被重视的可能性才会更大！
愿意为你承担开脱责任
在职场上，难免会有犯错的时候，有些领导你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说，让你当替罪羊。
可是把你当自己人的领导就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处，不会自私自利，弃你们而不顾，这还不说明领导有心帮你吗？
