在职场上，有些人什么都不做，就能得到领导的喜欢，好像他们和领导才是一路人，而有的人拼命想要讨好领导，却被领导嫌弃，甚至有了好机会的时候，领导都会瞒着自己不喜欢的员工，可大家都在一个场所工作，每天低头不见抬头见的，不知道领导不喜欢你的原因，会让你在职场上的发展受限，那么领导不喜欢你的原因，你都知道吗？
不懂领导的想法
领导喜欢的员工，第一点就是要懂领导，如果员工连领导的潜意思都不懂，那么一切的努力都是白费！在工作的时候不妨多一点和领导接触，了解领导。一个高情商的员工要懂领导，就要学会察言观色。
察言观色并不是指故意去拍领导的马屁，一个幼稚的职场人士才会高调的拍老板的马屁，这样高调的做法可一点也不讨领导的喜欢，反而还会引来同事的反感！
人缘太差
一个人人缘太差就会导致周围的人对自己敬而远之，你跟领导之间的关系同样如此，大部分领导都会觉得人缘太差的人会给自己带危险，比如背后揭人的老底等等，所以对这种员工领导会非常讨厌。
职场就是人与人交往的环境，如果人缘太差的话，别说有好的发展了，就是连最基本的立足都成问题，再加上领导对你的讨厌，可想而知你会混成什么样。
永远讲真话
从小我们就被教育要诚实，但是长大之后却发现，有的时候虚伪比诚实更受欢迎，尤其是在职场上，例如当你的领导穿了一件很丑的衣服，却问你是否看起来不好看，相信你一定会违背心思说好看，然后再大肆夸奖一番。
在职场上，讲真话的时候要注意场合，注意照顾对方好心情，有时候真相很伤人，所以在工作中，你需要有判断力，千万不能一味只说真话，如果不小心得罪了领导，那么只会让领导更加讨厌你。
太八卦
职场是什么样的场所，作为员工，你内心应该十分明了，有事没事总爱说一些八卦的人，肯定不会得到领导的认可，也不会得到领导的喜欢。
因为领导最在乎的还是你的业绩，以及职场上的表现，如果你热衷于八卦，就会让领导觉得你这个人特别无趣，除了讨厌，就会不想搭理你！
