在职场上，每一位领导的身边都会有心腹，这些心腹能够帮助领导在职场上是树立威严，探听下属对自己的看法，不过不少人对于领导的心腹是非常排斥的，不想和这样的人有瓜葛，害怕对方会在领导面前乱说，那么怎么知道谁是领导心腹？
稳重的人
在职场上吗，稳重是比较刚需的条件，也非常好理解，如果你不稳重的话，做事是必考虑不周全，方法势必不得门道，自然不会让领导喜欢，更不会让领导当成心腹对待。
稳重是一种成熟的象征，是领导愿意把重大的任务交给对方的一个基本条件，所以在大家印象里面一个稳重的人，一定是领导的心腹，类似于古代官员身边的军师。
狐假虎威的人
在职场上，领导的心腹会因为有领导这个靠山而狐假虎威，只有觉得让你害怕了，这种人才会觉得你对他们是尊重，殊不知在不少人的眼中，都看不起这种狐假虎威的人。
在职场上遇见这样的人，还是躲得远远的比较好，揭穿他们，只会让他们变得更加肆无忌惮，甚至是狗急跳墙。跟这种人发生不愉快，是对你的时间和精力的浪费！
不怕任何事情的人
这类人喜爱冒险，有勇气和胆量，尤其是对新鲜事情有着极强的好奇心和执行力，一些有风险的事情也敢参与，其实这类人在无形中就给自己增加了很多压力，越是做有风险的事情，就越要付出更多的努力、拿出更多的精力。
因此，这类人相对于其他人是更易成功的，他们的成功往往出人意料、让人惊喜，所以那些能够成为领导心腹的人，不怕有什么后果，他们更易获得成功，也更易得到领导的重用。
能力强，会说会做的人
职场都是以结果为导向的，有能力的人做事情井井有条，不仅能够完成自己的岗位工作，还能为领导出谋划策，帮助领导减轻工作压力，同时每次遇到困难和问题都能带着解决办法。
能力强不仅体现在对工作的完善处理，还体现在岗位上突出了个人价值不仅会说，还要能够做到。能够成为领导身边的红人，大多数的都是有能力的人，有能力的人领导才会信任他，放权给他去做事情。
