在职场上，有领导讨厌的员工，也有被员工讨厌的领导，不过被领导讨厌的员工多种多样，但是被员工讨厌的领导，却总有些相似之处，今天小编帮大家盘点一下员工最讨厌什么样的领导，一起来看看吧！
抠门吝啬，一毛不拔的领导
抠门吝啬的领导，应该是职场上员工最讨厌的领导类型了，员工辛辛苦苦为公司干活，无非就想着能够多些回报，多赚点钱，如果领导处处舍不得给员工，那员工的积极性怎么会高呢？
曾经有员工抱怨，领导连办公室桶装饮用水都舍不得提供，然而又舍不得装净水器，生活用纸也断断续续的，只能自带面巾纸，在这样的公司中工作，员工怎么会好好的为公司卖命。
把员工当忽悠对象的领导
调动员工的热情和积极性，在职场中是非常常见的事情，但为此不择手段就令员工难以接受了，比如把员工当作忽悠对象的做法，很容易导致员工对工作的厌烦，甚至跳槽的行为。
所以，这种领导是员工最讨厌的领导之一，最讨厌这种领导给员工画大饼，打鸡血，单是想那个场景气就不打一处来，更别说长期与这种领导为伍了，那简直是难以形容的煎熬。
爱打压下属的领导
这样的领导极度无能，嫉妒贤才，自己没有什么本事，还老是怕下属抢了自己的风头，抢了自己的位置，对能干的下属，感觉威胁到自己的下属，有意无意的进行打压，以维护自己的地位。
这个世界上还有比这更蠢的人吗？员工的绩效，只会增加领导的绩效，对领导根本就不是坏事，但是碰到小肚鸡肠的领导，也是没有办法了。
仗着有点关系动不动让员工滚蛋的领导
这种动不动就让员工滚的领导，通常都与老板或者是高层有千丝万缕的关系，他们的工作作风非常的粗暴，从来不会好好的和员工说上几句话，不是安排员工干这个，就是安排员工去做那个。
如果你有情绪或者是不接受这种粗暴的方式，他也很干净利索，让你立马滚蛋，这种领导既没有水平，又没有素质，就是高层的一个传话筒而已，你说员工是讨厌还是喜欢？
