职场上什么样的人最容易套路？那肯定就只有三种人了，一种是实习生，没有什么工作经验和履历，很容易就被“忽悠”；另外就是老实的人，这类人安安分分兢兢业业，有时候事情发生了他们也只会照做，不会怀疑，所以这种人很容易被套路；最后一种就是情商低的，性格可能开朗一些，但什么事情都信，也很容易被人套路。
在职场上，老板最常用的几种套路，你都知道吗？
第一个就是只派给你工作，然后却不给你权利。这样的情况很常见，说到只派工作，不放权这个行为，相信不少员工亲身体验过。新项目，领导看似很器重的指派你去干，但又不明确告知员工需要听从你的安排
自己去调动别的员工，名不正言不顺的调不动，才发现自己上了领导的“套”，职场中太多这类似的老板，表面上看似尊重员工，重用了员工，实质上只是把该员工的工作放到了“前台”上，给他扣了顶高帽子而已，跟其他员工没有大的质性的区别，其实老板这样做，明白着就是在套路你，而非真正的重用，你可不要为他傻傻卖力，否则最后把人得罪光了，你也讨不到什么好处。
还有就是，利用某些亲信的员工跟你套近乎，从你嘴里套话。大家熟悉了以后就会聚在一起聊领导的话题，有一次公司聚餐，很多同事借助酒劲开始乱说话，甚至还会说领导的私生活不检点等，当这些话被传到领导耳朵里的时候，这位同事的结局肯定是离职。其实他身边有一个跟他关系还不错的员工，是老板的亲信，所以永远不要私下议论公司或者是公司领导的私生活，也不要借助聚餐喝醉酒说胡话。
职场套路很深，有的人是玩不起的，就算不是老板的亲信，也可能会有一些有心之人去害你，故意诱导你说出这样的话。
