没有情商的人，在职场上是很难混出名堂的。老板从来都只会提拔那些跟自己亲近的，或者能力比较强的员工，但老板想要提拔员工，也不会脑子一热就去做了，他肯定会先对员工进行一些考察。
领导如果持续给你施加压力，其实就是想要提拔你的表现。因为领导想让你的能力变得更强，这样你才有资格升职。
我们大多数人都在工作的压力下，煎熬，无奈，崩溃过。但反过来想，领导突然给你施加更大的压力，并不是一件坏事。很有可能是领导要重用你，提拔你的前兆。领导将更有挑战性的任务交给你，是在考验你的能力。
通常这个时候的压力，都来源于领导的核心业务，当然这种项目会有一些困难，甚至超出你目前的工作范围。这是老板给你的考验。不要敷衍了事，否则你会永远错过升职的机会。
如果领导在处理一些事情的时候，开始参考你的意见，比如说问你对某个项目的看法是怎样的，这说明领导对你已经是非常信任了。
在面对一些比较重要的抉择的时候，领导开始问你的想法是什么，并且有的时候甚至会采用你的想法，这时候说明领导已经很重视你了，一些重要的事情甚至都能问你的意见，显然是把你当成了可靠的人。
领导如果会带你去参加很重要的饭局，那就说明他已经开始重视你了，你已经在他的考察范围内了，或者说你的工作能力已经获得了认可，接下来就是老板给你升职的考察期。
长时间没有晋升的话，如果你比之前更加努力，或者工作能加突出被老板看到的话，那么你很快就要晋升了。如果你已经工作了很久，业绩也非常突出，但是却长时间都没有得到晋升或者加薪了。那么再努力一把，相信你也快了，但是前提是你的努力要让领导看到。如果你一直非常努力，领导也看在眼里的话，相信他是不会让你白白付出的，一定马上就会来奖励你。
