下班后同事都不走咋办 工作完成后就不要有顾虑

下班到点了，同事们都坐在座位上无动于衷。有些希望早点下班的员工就很苦恼，看到这一幕就会想：为什么明明下班了大家却都不走？那这样我走了是不是也不太好看呢？

我觉得吧，职场办公室文化说复杂也不复杂，很多时候往往是人们想太多了。其实，如果没什么事做，大可以直接下班。

有一些办公室文化是比较提倡下班晚走一会的，据我所知，有一些公司，特别是销售市场部门，或者一些强势的领导都会提倡这样的企业文化，下班后大家留下来开个总结会，或者布置一下第二天的任务等等。

还有一些职场上的潜规则，就是有部分强势的领导，利用看下班谁走得快这一点，那么季度奖或年终奖等奖金福利就会少些。这样的公司也不在少数，所以大家下班就不敢走了，这是新人要注意的。

我觉得吧，这是一种比较病态，而且没什么意义的考核标准、做法。人家如果一天的任务保质保量的完成了，没有滞留工作，为什么还要留在公司里跟你耗时间呢？他就算在这坐一个小时，也坐不出钱来啊。

大环境就这样，你准时走那就是“犯毛病”，部门开会的时候那些老领导就要点名，说年轻人要都努力、多工作累积经验什么的，实际上就是看不惯你下班就走，这种领导的内心比较狭隘，而且也比较抠门吧，就觉得员工准时下班好像他就亏了似的。

另外要人家加班可以啊，加班费必须给到位，不然的话就算领导一直强迫别人加班，人家后头不开心了也会辞职的，这样岂不是得不偿失？

说到底，领导都是喜欢干活多的，比起早走的，当然喜欢晚下班的。真没什么两全其美的方法，其实只要分内事做完，该下班就下班。因为你的任务完成了，你并没有愧对任何人，你下班也是天经地义的事。