在职场中，如何才能成为领导的心腹？成为领导信任的人好处很多，公司的好机会你都能获得，而且你因为被老板信任，所以肯定升职加薪比别人快。不过这个也是要建立在工作能力之上的。
工作能力强，才有资格成为领导的心腹，否则就是“狗头军师”了。不管是职场新人还是有经验的朋友，如果想要成为领导的心腹就需要有一定的能力。对于靠着拍马屁强成为领导心腹的人，如果没有能够为领导解决问题的本领，所谓的心腹就只是一个表面现象而已。
能够帮领导解决那些繁琐的工作、能为领导填坑的人，才有资格成为领导的心腹，要知道工作之中，难免会出现不少意外情况，这时候就看谁能解决这些意外情况了。如果能力不错，还能够积极主动的帮助领导解决好这些问题，自然能够获得领导的青睐。
领导看中的人，很少有那些华而不实的人，所以不要觉得靠拍马屁就能上位。
还有就是能够保守秘密的，能够对任何机密都守口如瓶，绝对不会背叛老板的人，才有可能成为领导的心腹，如果因为一点利益就出卖公司，那这样的人领导肯定是不会重用的，甚至还会直接辞退。忠心你都做不到， 还想要做领导最信任的人，这怎么可能呢？
在职场上，光有能力也是不行的，领导们都知道易学习能力强，是个干事的人。但是为什么不提拔？因为自己身边的人都没有提拔起来，怎么给他提拔？
而且，领导要提拔人肯定要担责任的，那么只有提拔自己熟悉的身边的人，不熟悉的人怎么会去提拔呢？你做事情做得好，领导也说你好，但是领导对你了解还不够，那么抱歉，升职加薪还是轮不上你。
