你知道一个公司、一个企业的老板最喜欢什么也样的员工吗？虽然说员工们聪明能干是好，但老板最喜欢的，未必就是能力最强的那种。
善于表达的员工，是老板很喜欢的。老板喜欢的不是夸夸其谈的员工，而是做事踏实，又善于沟通的员工，这种员工不但事情做得好，并且善于总结和请示。正印证了那句话：不但要干得好，还要说得好，这样才是一个好的员工。
然后就是有创新意识的员工，这一类的员工善于抓住时机，有创新意识，能把事情做得非常好的同时，有一种开辟的精神，做事的效果会超出老板的预期，常常会给老板惊喜。这也是为什么老板很喜欢年轻人的原因，因为年轻人不会一直守着规矩，而是经常能够做出有突破性的事情。
领导还很喜欢忠诚的员工。而且我觉得这也是最重要的，员工能力再强，但对老板、公司不忠心有什么用呢？虽说领导喜欢德才兼备的员工，但他真正喜欢的是只对他一个人衷心耿耿的员工，并且希望这些员工成为他的眼睛、耳朵、甚至嘴巴，一有风吹草动，他能立即掌握。
领导喜欢有能力，但为人低调的员工，这种员工给老板的感觉就是好掌控，从古至今功高盖主都是件极其危险的事，伴君如伴虎这个说法我想大家都听说过的，要想长久地在职场生存，掩盖锋芒是聪明人的必修课，领导喜欢的是你高调做事低调做人，切不可搞反了。
领导很喜欢情绪稳定，做事从来不会因为任何状况而改变计划的员工，这种员工做事踏实可信，无论出现什么事情都能够完成任务。
莫斯科不相信眼泪，职场也不相信眼泪。一切负面的情绪，无论对职场环境来讲，还是对职场人自己来说，都是危害巨大的。大家都是成年人，有了负面情绪就找寻正确的途径去释放，吃饭喝酒唱K旅游都行，但是别在公司发泄，也别对你的同事发泄。即便，对方就是个引起你负面情绪的人。
