在职场上，只有得到机会的人才能大施拳脚，才能实现自己的价值，但是机会是可遇而不可求的，想要在职场上有一番作为，就得去尝试获得新机会，可是作为普通的员工，在没有领导的支持下，如何在职场上获得新机会？
敢于冒险
在职场上工作，如果没有一点冒险精神，哪怕机会已经在眼前，也只能眼睁睁地看着它溜走，如果遇到困难就绕着走，就无法收获困难背后的甘果，只能自己咽下一肚子苦水。
“不入虎穴焉得虎子”、舍不得孩子套不住狼”的道理相信大家都懂，有冒险精神的人虽然有可能失败，但不冒险是肯定无法成功的，很多人都是因为敢于冒险，才取得了事业的成功。
不断的尝试
职场上的机会稍纵即逝，很多时候领导或者老板为了寻求公司的稳定，会把重要的任务交给最靠谱的人去做，这样一来新人就没有练手的机会，想要成长起来就不是那么容易了。
另外就算新人拿到了一些锻炼的机会，如果领导不肯让你去尝试，就相当于没有机会，因为只有在试错中不断总结经验，这样才能学会真本事，所以想要成长，就不要害怕出现错误。
突破自己舒适的边缘
每个人都有自己的舒适区，可如果一直待在舒适区中，是没有办法成长的，每当你突破这个舒适区，你才能够成长，所以如果你想要让自己成长的更快，那么就赶紧的去突破自己的极限。
没有谁的人生是一帆风顺的，所以千万不要让自己在舒适区呆的时间太久，要不然真的风浪来了，估计你就只能被拍在沙滩上了，当有机会突破自己的时候，千万要抓住这次机会，否则到老了后悔可就来不及了。
简单来说，工作不是一天两天的事，在职场中成长、晋升更不是一天两天的事，要对自己有信心，要怀有长期作战的心理准备，认真做好每一件事，一点一点地积累和前进。只要有足够的积累，职场新人总会有被领导重视的那一天。
