在职场上，想要发展的更快，领导的提拔是最有效果的，但是有些人做的事情不让领导喜欢，自然领导不会提拔这样的人，还会找机会处处为难自己不喜欢的员工。今天小编就告诉大家领导不想提拔你的暗示，一起来看看吧！
公开场合批评你
为了维护员工的面子，领导很少会在公开场合批评员工的，但是如果领导在公开场合批评你，那么他一定是很讨厌你这个人，或者你在工作中有什么重大失误，所以导致了他在公开场合公然的批评你。
如果自己真的犯错的话，那么就接受批评，尽快的改正。如果自己没有犯错的话，那么也不要一味地接受批评，一定要勇敢地说出来，千万别被当成软柿子，随便捏。
多次说要提拔你却不付出行动
有一些领导他们提拔员工总是嘴上提拔，不付出行动，如果是自己的付出得到了回报还好，如果一点回报都没有，只是一些口头的奖励根本无济于事，这时就要小心你的功劳是不是被你的领导私吞了。
找一个好的工作很重要，遇上一个好的领导也是必不可少的，所以对于那些只是嘴上说说，却根本就不提拔你的领导，你也就没有必要为他效忠了，赶快离开吧！
不再安排你去完成重要任务
在职场上，不少人都希望能够成为领导身边的心腹，可是他们在执行任务的时候喜欢走捷径，那么很有可能因此得罪同事，一旦被同事打小报告，公司领导就会受到牵连，那么错误领导机会归在你身上。
这样一来，在以后的工作安排中，领导当然不会再安排你去完成重要任务。当公司的职务出现空缺的时候，领导也不会给你升职加薪，作为员工在职场上还是应该多加谨慎。
总之，想要在职场上发展的好一点，什么时候该干什么事，什么时候不该干什么事，都得一清二楚才可以，千万不要得罪领导，不然你的职场晋升之路就断了。
