作为一个职场新人，很多职场潜规则都是不懂的，所以就需要额外注意。要知道，学校和社会是不一样的，学校里老师会催着你学习，社会上没有人会管你。所以，今天我就给大家说说，职场新人应该怎么做？
少说话，多做事
这条规则，适合没一个职场新人。我的建议是请收起你们的“以为”，你想要一个你看得顺眼的世界，这可能吗？初入职场，考验的就是你们的适应能力，要想改变环境，请先适应环境。
在职场里，领导最喜欢的就是能干活、创造效益的员工。你入职还没几天，却频频发表意见，似乎整个公司就只有你能发现问题，你觉得领导会喜欢你吗？
敢于直面错误
很多职场新人初进职场之后，最害怕的就是犯错误，这其实是没必要的。犯错并不可怕，不知道自己错了才可怕。你什么都不做，你就不会犯错，但也意味着你将失去很多学习的机会。领导推荐你做主管，你是否会因为担心犯错，而拒绝晋升？
在职场上，年轻人要有冲劲，因为你们的机会有很多，需要多多尝试，才知道自己适合走哪条路。犯错并不是什么可怕的魔鬼，当它们出现在我们的面前时，往往能激发潜伏在我们生命深处的种种能力，并促使我们以非凡的意志做成平时不能做得大事。
有明确的目标
很多人进了社会之后，都会有一段很茫然的时期，不知道自己的目标是什么。作为一个职场新人，一定要给自己设立一个目标，目标的设定要远大且合理，还要数字明确。
你可以每天给自己定一个小目标，或者定一个三年计划，五年计划和七年计划。在入职的前三年，你努力的方向应该是自己的个人成长，财富的累积和职务的晋升。
行动迅速有效率
在职场上，效率是很重要的因素，刚入职的新人工作难免容易丢三落四，事情总是有头无尾，因此做好问题的跟踪调查就显的尤为重要了。
在职场上，切忌懒散拖沓，能马上做完的就马上做完，千万不要养成拖沓的习惯。将工作中遇到的问题分别列到清单上去，罗列出来后找机会及时查询或提问。
