在职场中，情商是非常重要的一点，只有你的情商足够高，你才能避免犯错，如鱼得水。下面这几种行为就是职场中不应该出现的，不然会显得你情商很低。
一厢情愿
这里说的一厢情愿跟感情没有关系，是你对一些错误的认知太过执着。
比如，觉得只要有能力到哪里都混的开。是的，很多人都这样认为，只要有能力，就可以随便在职场中畅通无阻。于是，只要有点儿能力的就把自己看作固定不变的价值物，做事时丝毫不考虑别人的感受，这肯定是不对的，也是不好的。
始终要争个输赢
争还是不争，这是每个人都要面对的问题，有些事呢，你可以去争，但是有些事你没有必要去争。一定要知道抓大放小，但是有些人，他们就不清楚这一点，不管什么都要和别人争上一争。
有些小事，其实没必要争得，但是非得争个输赢，必须的分出高下才可以。赢了，显得自己盛气凌人、无理取闹、斤斤计较；输了，就是自己丢脸丢面子，不管输赢，都是自己吃亏的。
不服领导管理
领导之所以是领导，肯定有他的过人之处，你暂时看不到时，就不能做出自己比领导牛的误判，甚至有意的跟领导针锋相对。
你这是在自断后路，因为一旦领导在你跟前展示了自己的过人之处，就是你被领导无情干掉的时候。
你本身就是跟着领导打天下的，怎么能反客为主，对领导的管理做出质疑呢，哪怕是烂的不能再烂的领导，你也不能明着对他做出有意抵抗他的行为。
好赖不分
这种人，只要别人对他做的事情有点看法，或者给点建议，他都会认为别人在否认他，甚至是批评他。
这样的人非常容易被人利用，因为他们无法分清谁是提建议，谁是打击自己。遇上有人挑拨，他们就很容易仇视那些真正提意见的人，错失真正帮助他们的人。
职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。愿你我能时刻记住情商的重要性，付出时间去实践、提升，为自己开辟一条更宽阔的职场空间。
