时常，看到三十多岁的女人在说：自己很有危机。家庭有危机，随便哪里就蹦出个小三来抢老公。再来就是职场危机。三十岁了，似乎不上不下的，总被这些个新人代替了。
老话常说‘三十而立’，说的是男人到了30岁就该成家立业了，但是对于职场女人而言却是职场危机。现在很多公司招聘都有年龄限制的，女性一般要求30到35岁以下，当30岁时如果你的能力与职位不匹配，就只能被职场淘汰。
蜡烛两头燃
30岁的女人既是职场骨干，又是妻子和母亲，要想样样都好，就只能一支蜡烛两头烧，最终烧光了自己，所以在重家庭还是重事业的选择上，要根据自身的情况来定。
假如丈夫的薪水不是很高，那么你就得付出更多的心血和热情来工作，换取相当的回报。相反，如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就够了。没有必要把工作和家庭混为一谈，到最后不仅家庭不会幸福，女人的职场生涯也不会顺利。
心高气傲
30岁的女人在职场上已经打拼五六年了，已经抹去了棱角与锋芒，知道什么时候该收敛锋芒，大部分的职场人员都不会再趾高气昂，相对做事比较踏实。
假如在30岁的时候，你还在傲娇的工作，对任何事都不服气，对任何上级安排的工作都不认同，那么在职场中，不管你做了多少年，注定被淘汰，因为每个上司都不希望有一个天天跟着他对着干的员工。
在职场中，30岁是很多女性职业生涯的一个拐点，她们急切的渴望成功、渴望名利双收、渴望到达一个更高的制高点、渴望更加宽广的发展空间，可是年龄越来越大，让女人的顾虑越来越多，再也不能像年轻时候那样大施拳脚了。
30岁女人的职场危机，其实不仅仅因为年龄，跟能力也有很大关系，如果能力跟职位不匹配了，那就只能被淘汰。希望职场新人能以此为鉴，不要重蹈覆辙，好好经营自己的职场生涯。
