我们身处职场，在和同事共事时难免会发生一些摩擦，从而导致自己被同事嫉妒和孤立。有些人遇到这种情况时，不懂怎么解决，得罪同事不说，还让自己的人缘越来越差，导致自己在公司的名声越来越不好，领导也会对你有不好的印象。
多帮助同事
给予人方便，实质是给自己方便，完成自身工作的前提是让自己拿结果说话，在这企业里面继续安身立命，让领导看到你的价值所在，让自己成为领导心目中不可替代的人。
在这个基础上，我们更需要关注同事他的赢是什么，在有能力的情况下，伸出援手去帮同事，帮他完成工作上的事，或私下帮助他们，建立一个良好的关系。
不要轻易放过公司的小事
初来乍到，很多公司新人往往会抱怨被老员工差来差去当下手，“学不到真正的东西”是大多数职场新人的困扰。
其实，初到职场，每天都是学习的过程。只不过踏上工作岗位以后，学习的场所从课堂变成了公司，学习的方式从“被动接受”变成了“主动吸收”。一些小事也能够做出成绩来，关键看你怎么去做。
跟同事一起吃午饭
细心的人不难看出，每当中午吃饭的时候，总是那么几个人一起如影随形。如果想要加入这个小团体，或者是跟某个同事搞好关系的话，一起去吃午饭就是再好不过的办法。
在吃饭的过程可以聊一些轻松的话题，还可以增加彼此之间的了解。这里有个小窍门，就是一定要先主动帮对方买一次单。今天你请了他，他不知不觉就会觉得欠了你一个人情，下次就会找机会还回来。如此来往两次，大家自然就熟悉了，关系肯定也就拉近了。
总的来说，有种人是坏，见不得人家好；有种人是蠢，自以为是；有种人是冷漠，对人从不走心。这个时候要按照自己的问题对症下药，该怎么改的就怎么改，该丢弃的就丢弃，不破不立，大破大立。
