相信不少人都遇见过这样的情况，不知道什么时候开始，自己竟然被同事孤立了，虽然自己尽力想要融入到同事的小团体中，却发现同事们根本就不搭理自己，那么你知道同事不搭理你的原因吗？
人在进入职场生活之后，就会发现不被搭理是一件在人生任何阶段都会发生的事情。不会因为人们的成熟与否，甚至只会愈演愈烈，尤其是涉及到更重要的利益关系。当你进入职场以后，发现同事不愿意搭理你的时候，一定要想办法改变这种现状。
在现在的社会上，做人做事太认真都不好，总会损害一部分人的利益也会使另一些人的地位收到威胁。职场上的矛盾多半是利益所致，没多大的利益也是利益；而且有时候人际关系上的事比工作更重要，你平时可能也不太在意工作以外人际关系的处理，让人觉得你是“得了便宜又卖乖”。
和领导关系太近
工作中如果你和领导走得太近的话，大家心里肯定都会不爽的。毕竟在职场上和领导的关系好，意味着你可以获得更多的机会，得到更多的好处。
这个利益为主的环境中，谁都想和领导搞好关系，但是这又不是一件容易的事情。所以当同事看到你和领导的关系很好，会心生嫉妒，平时工作中自然有意无意地不想理你。
你太优秀
一旦你在工作上，做得特别出色的时候，那么无形中就显得别人很无能，这就好比你们上学时，你最讨厌的同学，一定不是那个打你，抢你零食的同学，而是那个经常被老师，被家长挂在嘴边上，时时刻刻说比你优秀的孩子。
你之所以讨厌他，就是因为他的存在，让你显得自己一无是处。同样，职场上中也是如此。如果说你在整个部门里，工作效率快、能力也很强，深受领导的喜欢，但是你却会被同事排挤。
不被同事搭理的滋味不好受，而不被同事搭理的原因也是五花八门。但每个人都可以想一想，为什么不被搭理的人是自己，而不是别人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被不搭理的主要因素，所以审查一下自身很有必要。
