因为最近的一部剧《平凡的荣耀》，相信大家都对职场pua这个词不陌生。剧中的兰芊翊就遭遇了上级马建国的职场PUA，所以在公司的日子不好过，处处被同组的同事排挤。那么职场pua到底是什么意思？是打压的意思吗？
首先职场pua到底是什么意思呢？PUA原本起源于美国的“搭讪艺术”，是用于男女两性交往的一套方法。后来这个东西被别有用心的人利用，变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制手段，来欺骗异性的感情和钱财，甚至掌控对方的人生。
在职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。比如“你实在太差了，比起别人差多了！”“小刘都能做好，你为什么做不好？”类似于此类话语，利用各种话术来对下属进行精神控制，肆意的压榨员工的精力和心血。
由上述可知，职场pua就是一种恶意打压。一种抬高上司地位、践踏下属尊严的恶劣行为。因为很多领导都很担忧功高盖主，毕竟很多员工在职场中能够立下很多的功劳，以为自己可以为所欲为，抢了领导的很多风头，但领导也会有效防备这一点，他们会让员工一直在普通岗位上执行更多枯燥重复的任务，在话语上，行为上，对员工进行职场pua控制，可以稳固他们的领导地位。
在职场中，管理者打压员工都是有目的的，要是没有目的，纯属个人的情绪宣泄，想必是很难做到这个位置。老话总是教我们吃亏是福，让我们在职场无论受了什么委屈都要自己扛着，但不是谁都是韩信，胯下之辱过几年就能回过头，把那些轻视自己的人都干掉。大多数人职场中不断接受恶意打压，更像古代那些不被重用的清官，舍不得离开官场，要么被作为异己清除了，要么最终成为自己最讨厌的人。
所以一旦确定你已经遭遇了职场pua，那么不要犹豫，不要迟疑，赶紧提出离职，离开这个是非之地。不管你这份工作薪水有多高，待遇有多好，你都要离开这种公司，因为这种公司会像一头怪兽一样侵吞你的才华，让你逐渐沦为庸人。
