最近电视剧《平凡的荣耀》热播之后，在职场上引起了不小的反响，不少职场人表示，自己曾经和剧中的人物遇见过一模一样的事情，但是最让职场人不能接受的却是领导提出一些无礼的要求，那么在在职场上如何应对领导的无礼要求？
在职场上，无论发生任何事情，都保持一颗平常心。看一个人是否拥有平常心，不是看他平时的表现，而要看特殊时期，比如派给他一些超出他能力范围的艰巨任务，或者在危急时刻，更或者面对领导提出的无礼要求时，他的反应如何？
对于职场新人来说，在这种情况下要先处理心情再处理事情，带着情绪做事，效果不会太好。面对让你不舒服的事情，给自己一点时间调整一下心情，平静之后再来思考处理事情的方法。
当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于你的个人能力不太了解，还是领导想给你一些压力和考验？
如果领导不清楚自己能力的话，你可以在平时多和领导沟通，避免出现类似的情况。如果是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他办法。总之，不管领导安排我们做什么事情，一定是有动机在里面的，我们只有弄清楚原因，才能想出更好的对策。
另外，即便有些职场人倚老卖老，同事之间互相推诿工作的情况还是比较少的，职场人最难以拒绝的还是，来自于领导分配下来的不合理任务。当然不鼓励职场人不接受上级分配的任务，如果时间充沛，我们应该积极地接受上级安排的工作，这才是负责的表现。
但当你自己手头上有棘手的工作需要处理，领导还另外分配工作给你，你就应该学着拒绝了。你可以把你正在做的工作展现给你的领导看，如果非你不可，那就跟领导确认工作的完成期限。进行更加科学的任务分配。
职场的关系复杂而又简单，记住君子之交淡如水，对于领导的无礼要求，如果不能接受就大胆的说不，特别是二十几岁的你们，不要觉得初入职场，能忍就忍，二十几岁的你什么都不敢说、不敢反抗，三十岁的你，就更没有资本了。每一个人都是最好的自己，不要因为别人的否认而看低了自己。
