在职场上，如果能够得到领导的培养，那么说明这个人有一定的能力，并且让领导注意到了，领导有意要提拔这个人，但是领导身边有那么多的下属，不能让下属觉得自己在故意偏袒哪个人，于是领导想要培养一个人的时候，会提前暗示一下。今天小编就告诉大家领导想培养人的暗示，一起来看看吧！
如果能得到有水平领导的真心实意培养，在职场上的发展是前途无量的。所以对于领导给你释放的一些信号，一定要准确的把握，如果领导对你有下面这几种情况，就是再真心的培养你，一定要抓住机会，不能再犯傻。
在这次上，如果领导把一些潜规则搞清楚，则是在给你铺路的，所以领导如果故意的给你透露出一些不让你做的事，也就是要规避的一些忌讳，要遵守的一些潜规则，就是给你指明了一个方向，让你不要犯错误。
假如说你要想晋升主管，就必须向哪几个人寻求帮助，虽然领导和你说是寻求帮助，实际上就已经告诉你了该如何做，你不付出行动，那就是你的问题了。如果你看不懂领导的暗示，那就说明你错过了升职加薪的好机会。
如果有一天领导突然对你说：留下来干个活吧！可能你觉得这是领导故意在麻烦你，或者因为之前自己做过的某件事情让领导怀恨在心，是领导对自己的惩罚，但是小编想说，领导这样说话，就一定不会亏待你，别嫌自己会吃亏。
其实领导没有像你想的那么小心眼儿，领导之所以这么满不在乎的对你作出这个暗示，就是想看看你有没有达到他内心想要的那种觉悟，好对你进行下一步的培养，不知道你在工作上有没有遇到这种暗示？这可是工作上的一个好机会呀，不要随随便便就丢掉了。
另外，吃小灶也是领导想培养你的暗示。所谓的吃小灶，也就是经常给你一些特殊的政策，如果你不是一个糊涂的人，这种事情你感受的是最明显的，当领导看你出现一点小问题的时候，马上把你喊到办公室，给你单独的指点，甚至会帮你做完这些事，目的是给你做一个示范，让你获得更快的进步。
