在职场里，领导和下属之间的关系是很复杂的，有的时候，领导不理解下属的难处，下属也不知道领导的为难，因此就会有误会。前几天，有人发来求助说，高人指点怎样报复领导，今天就给大家好好说说这件事。
在职场上，大家其实都陷入了一个误区，那就是不想受委屈，但是这是不可能的。在职场上，就没有不受委屈的人，你以为领导就不会受委屈吗？
在职场上，一时的意气之争是没有必要的，其实权谋就是手段，目的都是自己利益最大化。很多人都是为了图自己痛快而做出非理性决策，这就是本末倒置了。
在职场上，一时受委屈没有什么大不了的，只要有利益，其实这些都是无所谓的。所以报复领导这件事真的是没有必要的，如果你真的有这个心机，还不如想着怎么让自己升职加薪呢？
换句话说，如果你真的报复了领导，你就获利了吗？也许，你只是其他人手里的棋子，也许，这个领导被你搞下去了，下一个上来的领导做的更差呢？
如果你被领导穿小鞋了，或者是被人故意陷害了，其实换个工作就可以了。这么说吧，换工作比报复领导要简单多了，权谋不是用来对抗的，是用来计算利益最大化的。
大家明白一件事，也许在你看来，领导和下属是一种矛盾的关系，但是在其他人的眼里，尤其是老板的眼里，你和领导是利益共同体，是同一条船上的。
现在你把领导弄下去了，也许你也会丢工作，要想知道，当船翻了的时候，船上的人都会掉下去，没有人可以幸免。
有的人思想比较偏激，可能会误会领导是在故意给自己穿小鞋，这个时候，沟通就显得很重要了。说句实话，领导的工作本来就很忙了，也许根本就没有时间搞小动作。
如果你真的有疑惑，可以主动去找领导沟通，大家说开了，事情就好办了。如果工作的时候没有机会，可以考虑在下班后与领导沟通会，但是要注意时间，不能太晚，打扰领导休息。
