在职场中，总是有些新人抱怨自己被老人欺负，明明自己才刚刚进入到公司，和这些职场老人并不是非常熟悉，但却总是受到刁难自己，于是职场新人们的抱怨会持续很长一段时间。其实有的时候老人刁难新人，是因为新人自身的一些问题，那么职场新人什么行为最让人反感？
很多职场新人，刚刚来到一个新的工作环境，他们拥有激情，也拥有自己引以为豪的专业知识。他们看到职场中的诸多弊端，恨不得一夜之间，让所有的陋习通通消失不见……可惜，他们不懂得，如果按照他们的想法来实施的话，企业可能会停止运转。
首先，刚进入职场畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么，需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。这样就会导致老员工们忙到死，新人却感觉手上没活。
而且一个新人初入职场是最年轻气盛的时候，但也正是因为这种时候就极其容易惹到老一辈的员工。因为他们太想展现自己的才华，所以经常会在领导面前进进出出。这无疑是对于老员工们的一个打击。大家都普普通通的在工作，只有这个新人那么的跳跃，难免被人反感。
每个公司都有各种制度，制度适用于每个人，没有人可以例外！比如迟到，迟到对应罚款或者批评，但是不能因为无所谓罚款或者批评就无视制度！新人初入职场，大多觉得制度就是束缚，就是不自由！问题是，制度不会因为某个人改变，更不会因为某个人而通融！错就是错，错就要认，就要改，这是种态度！
另外，在和同事们相处的时候，一定不要在别人的背后议论，这样让所有人都会很反感，感觉是在挑拨离间，心机太深。在为人处世的时候也不要把自己的全部都展现出去，别人和你说话，或是让你做事情都要注意礼貌。
总之，作为新员工可能在工作或者业务上都不熟悉，这个大家都能理解，但是不懂的可以自己寻找答案，或者明知故犯，这个就是个人态度问题，首先必须端正态度，才会有留下的可能。
