听说30岁就应该做到这个职位了，你做到了吗？听说大家30岁就应该当总监了，你觉得你做到了吗？30岁该做到什么职位？这个问题的答案其实并不统一，因为有的人30岁才毕业。
有的人30岁了，仍旧是一个小职员，这个时候他可能就会想要转行，面对工作的压力和生活的焦虑，很多人希望尽快改变职场瓶颈，就认为转行是一种快速改变现状的方式，殊不知，这是从一个坑跳入另一个坑里。有人说：说实话我不知道我15岁的时候在想什么，但我23岁的时候希望我30岁是个有注会证的主管。
有人说：30岁才混成副总监，是不是太慢了。有人回怼：“那确实太慢了，理发店一般都二十出头的托尼就能混到总监了。”还有人说：“王勃21岁就《滕王阁序》封神了，30岁都投胎了。”还有人说：“太慢了，项羽30岁已经自刎乌江了。”还有人说：“太慢了，甄嬛27都当太后了。”大家真的是笑死我了。
其实随着个人阅历的增长、工作经验的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力，寻找更有利于个人发展的职业机会。
有人觉得，因为我父母从小给我灌输的理念就是：开心就好，所以我二十多年来过的自由且散漫。来到北京后，朋友们总是聊一些沉重严肃的话题，譬如未来不同城市的发展趋势、职业规划、人生目标，我才意识到我可能浮于表面太久了，既要还要的人生不存在，那该怎么办呢，我也不知道。
网友A：“已经30岁了，还在想自己到底适合走哪条路，现在重新进行职业规划，是不是太晚了？没有绝对称心如意的工作，我每天都在告诫自己，还是好想辞职。”
就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。但时间久了以后，你就自然而然的懂了一些道理。
