在综艺《令人心动的offer》里，提出了一个问题，叫薪水很高但看不惯老板要不要辞职？关于这个问题，大家都展开了激烈的讨论，网友的回答更是让人笑疯了。今天咱们就来说说，工资高但是老板傻，我该辞职吗？
网友一：“辞什么辞，你换了个三四千的工作，你还是会发现你看不惯老板。”
网友二：“从目的看，为了赚钱和获得自身发展去工作，如果是你单纯看不惯老板而老板又没触及到这两条线，那大可不必辞职，想开一点，难道看不惯马上换？再换一家还看不惯怎么办？接着换？你是来赚钱还是来相亲？”
网友三：“大多数情况下看不惯老板，都是因为薪水不够高。”
网友四：“我明明是因为薪水很低才看不好惯老板的，好不好，只要他钱给到位，他就是是坨翔，我都能看成花。”
网友五：“薪水很高看不惯老板有啥关系，毕竟老板也未必看得惯我，咱们各自膈应挺好。”
从这些网友的回复也能看出来，大部分人的观点还是只要薪水够高，就算是再看不惯老板，也会坚持下去的。既然已有高薪工作，而且职场中员工看不惯老板的现象十分常见，那么此时为了不确定的未来去试错，代价十分高昂。
首先大家要明白一点，如果说是看不惯老板的言行，在不涉及到自身情绪、利益的情况下，完全可以尽力无视。毕竟因为立场的不同，你和老板互相看不顺眼就是很正常的事情。
人与人之间本身就是存在差异的，如果对方不能够完全合你的心意，但同时也不会损害到你的利益。在这种情况下，尽量忽视就可以。
但是，如果你的看不惯是来自于老板的打压，压榨，导致你在工作时的情绪会因此受到影响，你的心理都出现了问题，那么我还是建议你辞职的。
因为在这样的情况下，你的健康已经受到了影响。当老板和这份工作的存在已经严重影响到自己的日常生活情绪时，再高的薪水也应该尽快辞职。
这个问题的答案还是需要分情况的，独资小企业的老板的格局代表着公司的格局，大公司老板一个人说了不算不用理他，辞职还是要考虑自己能不能找到更好的。
