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为什么年轻人越跳槽越迷茫 离职带来的后遗症

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在现如今的职场中,大多是90后,甚至是00后,这些年轻人不再单一的追求职场的稳定性,大家不是在跳槽,就是在准备跳槽的路上,因为如今,跳槽貌似成为了升职加薪最快的方式。

很多人羡慕以“世界那么大,我想去看看”为由辞职的豁达,但在作出抉择的时候,又觉得迷茫,不知道自己辞职之后要找个什么样的,做什么样的工作。

有些年轻人一年可以换三至五份工作,这样的年轻人往往在面试的时候都到不了终面,因为招聘者也会考虑他们对公司是否忠诚,毕竟换工作这么频繁,一旦录取之后,不敢确定这样的人能够在公司里做多久。

其实,这样频繁跳槽的年轻人也有可能是因为游戏玩多了,因为在游戏里大不了就重来,死了还有一命。这样潜移默化的心理就会带到现实生活中去,工作稍有不顺就辞职,反正还有很多可以尝试的工作。

而大多数普通年轻人跳槽的原因:没有户口,没有房子,反正买不起房,那就看能储存多少钱。不是所有人都是985、211大学毕业的,也没有父辈的资源和支持,只能靠自己打拼天下,而大多数都是普通人,需要靠自己解决生存问题。

所以选择公司的本质区别就是工资的高低,这就导致了很多年轻人不管是龙潭还是虎穴,只要能改变现状,可以提高生活质量,就愿意跳槽多尝试。

其实,跳槽这件事是被允许的,但你要考虑的是你想换工作的原因是什么?是一时冲动还是深思熟虑?再好的工作也有厌烦的时候,遇到一点问题、挫折、诱惑就想换工作,那以后你的职场应该处处都是问题,难道以后遇到问题都要一直逃避吗?

所以想跳槽的时候,给自己时间去冷静的思考一下或者找朋友聊聊,如果思考之后还是决定毅然决然的辞职,那就遵从内心,避免冲动离职带到的后遗症。

虽然不少年轻人觉得自己跳槽是为了能够有更多的选择,找到最适合自己的工作,可是有时候选择多了不是一件好事,会让人摇摆不定。只有抓住每一个机会,做好每一个选择,才能找到真正喜欢的工作。

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