提起同事，很多人都有不少抱怨的话。比如说有的人遇到了奇葩的同事，但是这个人偏偏和你在一个部门，你们低头不见抬头见，这就很难受了。今天就给大家好好说说，同事交往是强迫社交吗？
在职场里，大家会遇到形形色色的人，同事间相处是不可避免的职场交往行为，不免其中有部分成为好友，大多是部门之间业务交互产生点头之交。
在这种情况下，就算是你讨厌一个人，也还是避免不了打交道的。进入新公司，要学会主动融入团队，在职场中你可能会遇见各式各样的人，不管对你好的，坏的，你都需要把他们每一个都当成你的老师。
就算你是一个内向的人，甚至是不喜欢社交的人，进入了职场，就要适应这里的环境。在单位，不想社交，也得逼自己和同事交往。
不然的话，你就会被单位同事孤立，你会被边缘化。
这里给大家举一个例子，那就是我单位有个同事，就是总一个人待着，不和人说话，吃饭都不在食堂，一个人打上饭找没人的地方吃。
大家对他的评价都是，这个人很怪。单位通知让大家填表，大概是申报领钱，有同事休息在家，因为和大家平时交往的好，人们热心的帮他填。而这个平时就不和大家交往的人，所有人都不记得他，压根也没人通知他。
不少人在一个公司里上班，工作时不得不交往，当离开公司后，就是尘归尘土归土。点头之交的同事也很多，交心的几乎没有。哪怕曾经私底下交往比较多的同事，分离几年后也就没有了什么交集。
这也说明了一件事，那就是同事交往是强迫社交，所以一旦离职了，也就很少有人会维持这份友情了，大部分人都是立马退群拉黑，再也不见了。
同事间相处是不可避免的职场交往行为，职场生活中遇到的人数不胜数，认识新的朋友的机会也越来越多。但是，可以成为知心朋友的人很少，真的太少了。
职场是一个很复杂的地方，人和人之间的关系特别微妙，谈不上很好，但是却又每天朝夕相处在一起。如果这都不是强迫社交，哪种情况才算呢？
