最近，高校应届毕业生数量再创新高，一共有909万人。据说，还有很多留学生回国找工作，对于这些毕业生来说，找工作的竞争就更大了。今天就来说说，应届生找工作，需要注意哪些陷阱呢？
首先就是公司的选择，并不是所有公司都是好公司，一般来说，大公司是坑的概率要远比小公司小得多。如果可以的话，应届生最好选择那种大公司，或者成立时间比较长的公司，不要去那种创业的小公司。
如果大家没有办法分辨的话，可以靠公司写字楼来判断。
另外，大家一定要警惕那种招转培公司。记住，你是应届生，是有天然的就业优势的，如果把“应届生”的这段时间浪费了，当你成为往届生时，如果你没有工作经验，你将更难找工作。
另外，如果你遇到了收费的公司，一定要小心了！招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，这个时候最好赶紧跑。
一般来说，这种公司都是不正规的，一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。一般除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的，大家一定要记住。
大部分公司都会有试用期，一般是一个月到三个月不等，有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。
大家在签署合同的时候，一定要仔细阅读劳动合同，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
还有，一般来说公司是不需要应聘者的证件的，应聘者切记，用人单位最多也就提交相关证件的复印件，各种证件的原件无需提交。
大家也要小心那种“找关系”的骗子，这种人会谎称与某某单位领导或某某局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系，找到合适的、有优厚待遇的工作，但需要进行所谓的“金钱交易”。
就算是你是刚刚毕业的学生，也该知道一件事，那就是天上不可能掉馅饼的，要通过正规渠道应聘，不轻信高佣金的工作，凡是就职前需要先垫付款项的都要拒绝。
